Cessione del Quinto

La cessione del quinto è il classico finanziamento che può essere richiesto dai lavoratori dipendenti e dai pensionati. Perfetto anche per i cattivi pagatori, consente di acquistare praticamente tutto quello di cui si ha bisogno.

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IBL Banca IBL Banca

  • Durata: 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108 e 120 mesi
  • Importo massimo: 30.000 €
  • Modalità di erogazione: bonifico bancario o assegno
  • Assicurazione sui prestiti
  • Rinnovo cessione del quinto

I prestiti con cessione del quinto di IBL Banca sono ottimali sia per i dipendenti privati che per i dipendenti del settore pubblico.

Compass BancaCompass

  • Durata massima: 120 mesi
  • Importo massimo: 30.000 €
  • Ideale per dipendenti statali, pubblici o di aziende private, con contratto a tempo indeterminato
  • Età massima: dipendenti 63 anni, pensionati 85 anni
  • Modalità di erogazione: bonifico bancario o assegno

La cessione del quinto di Compass è richiedibile sia da lavoratori dipendenti che da pensionati. Fondamentale la residenza in Italia.

La cessione del quinto è la classica soluzione di prestiti e finanziamenti che sono concessi ai lavoratori dipendenti e ai pensionati. Nel primo caso si parla anche di prestiti per dipendenti, mentre nel secondo caso si parla anche di prestiti per pensionati.

Cos è la cessione del quinto?

La cessione del quinto è, come si può capire dal nome, una soluzione di finanziamento che viene rimborsata tramite trattenuta della rata mensile dallo stipendio netto o dalla pensione netta. La somma massima che si può pagare di mese in mese è pari a 1/5 dello stipendio o della pensione, da qui il nome di questa soluzione.

Vantaggi della cessione del quinto

Il più grande vantaggio della cessione del quinto dello stipendio

Prestiti per dipendenti

I lavoratori dipendenti che possono chiedere dei prestiti sotto forma di cessione del quinto possono lavorare sia nel settore privato che nel settore pubblico.