Rimborso Cessione del Quinto dello Stipendio

Come si rimborsa la cessione del quinto

La parte di stipendio o di pensione che viene pagata come rata è chiamata “quota cedibile” . L'importo massimo che puoi cedere, ogni mese, è pari ad 1/5 del tuo stipendio o della tua pensione netta. Da qui il nome di questa tipologia di finanziamento: cessione del quinto.

Dopo aver fatto domanda di cessione del quinto rivolgendosi direttamente alla società finanziaria che si preferisce, qualora la domanda stessa venga accettata inizierai a rimborsare le rate mensili del finanziamento. Sarà il tuo datore di lavoro o il tuo ente pensionistico che effettuerà direttamente la trattenuta della quota cedibile dal tuo stipendio netto o dalla tua pensione netta, versandola direttamente alla società finanziaria.

In questa maniera hai la sicurezza di pagare ogni mese e di non dimenticare, neanche casualmente, di dove rimborsare una rata. La legge afferma che è fatto obbligo, per il datore di lavoro, accettare la cessione del quinto del suo dipendente e deve farsi carico del versamento della quota cedibile.

Nonostante ciò, tutti gli effetti derivanti dal mancato versamento della quota, per qualunque motivazione, ricadono sul debitore principale. Scopri di più sulla normativa della cessione del quinto.

Le modalità del rimborso della cessione

La durata massima del rimborso per questa tipologia di prestito personale per dipendenti e per pensionati è di 120 mesi, ovvero 10 anni. La frequenza di rimborso delle rate ha cadenza mensile e il loro importo è fisso per tutta la durata del prestito, così come è fisso il tasso di interesse applicato al finanziamento.

In questo modo sai esattamente quale sarà il tuo impegno economico per tutto il periodo del finanziamento. E se dovessi avere problemi a pagare le rate della tua cessione del quinto, puoi sempre pensare al rifinanziamento della cessione del quinto.

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